退休后单位拒绝支付独生子女费怎么办？

退休后单位拒绝支付独生子女费，可先与单位协商，协商无果可寻求法律途径。分析说明：根据相关法律法规，符合条件的退休人员有权享受独生子女费。单位拒绝支付可能构成违法行为。建议先通过沟通了解拒绝支付的具体原因，若单位无正当理由拒绝，则可考虑采取法律手段维护自身权益。提醒：若单位持续拒绝支付且态度恶劣，或影响到个人正常生活，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.协商阶段：明确个人权益，准备相关法律法规依据，与单位人事或财务部门进行沟通，记录沟通过程及结果。2.劳动仲裁阶段：准备完整的证据材料（如退休证、独生子女证明、工资条等），向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，按照仲裁程序参与调解或听证。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可聘请律师，准备起诉状及相关证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中需积极参与庭审，遵循法院判决。在不同情况下，可根据证据充分程度、单位态度及法律程序进展，灵活选择或调整处理方式。
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常见处理方式：退休后单位拒绝支付独生子女费，可通过协商、劳动仲裁、诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择具体方式时，需根据个人实际情况和证据充分程度来决定。