首先，针对绩效工资拖欠问题，您可以通过正规渠道投诉。
其次，依据《劳动法》等相关法律，若工资拖欠，可到劳动行政部门举报或申请仲裁，不满意可起诉，要求支付工资及补偿金。
若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，且可能面临经济补偿无法获取的风险。
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选择时，应先尝试举报，若无效则申请仲裁，仍不满意则考虑起诉。根据问题严重程度和实际情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效工资拖欠投诉操作如下：
1. 首先收集证据，包括工资条、工作合同等。
2. 向劳动管理监察大队举报，提交相关证据。
3. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。
4. 对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求支付工资及相应补偿。
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