劳动仲裁涉及索要工资和加班费不到2万，开除补偿不到3万，找的话需要多少钱多少钱？

律师费用因案件复杂度和律师经验而异，无法一概而论。
分析：劳动仲裁案件涉及工资、加班费和开除补偿，虽然金额不大，但涉及劳动法的多个方面。律师费用通常根据案件的复杂度、争议金额、律师经验和所在地区的收费标准等因素综合确定。因此，具体费用需要咨询律师后才能得知。
提醒：如果案件进展不顺利，或者对方提出反诉等情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业律师的进一步帮助。
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处理方式：劳动仲裁案件常见的处理方式包括自行协商、调解、仲裁和诉讼。
选择建议：自行协商和调解通常成本较低，但可能无法保障权益；仲裁和诉讼虽然费用较高，但具有法律约束力，能够更有效地维护权益。具体选择哪种方式，需根据案件具体情况和个人需求决定。
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具体操作：
1. 自行协商：双方直接沟通，尝试达成一致意见。这种方式无需费用，但可能耗时较长且结果不确定。
2. 调解：向劳动仲裁委员会申请调解，由调解员协助双方达成协议。费用较低，但调解结果同样不具有强制执行力。
3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁庭进行裁决。费用根据争议金额和地区标准确定，裁决结果具有法律约束力。
4. 诉讼：如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。费用包括诉讼费、律师费等，成本较高，但诉讼结果具有最终的法律效力。

在选择具体处理方式时，建议综合考虑案件复杂度、个人经济能力和对结果的期望等因素。