调岗不愿意且造成损失，用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》，强行调岗造成损失，用人单位应承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗不愿，可协商或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗不愿可维权。操作：1. 与公司沟通，表达不愿调岗及原因；2. 要求公司给出合理解释或补偿；3. 若公司强行调岗，保留证据，提起劳动仲裁；4. 仲裁无果，可诉诸法院。
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