九年未签劳动合同违法，应支付二倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付二倍工资，长期不签将持续承担法律责任，严重影响企业信誉及员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九年未签劳动合同，应这样处理：1. 与用人单位沟通，要求补签劳动合同，并协商补偿事宜，如支付二倍工资等。2. 若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3. 仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商补签或申请劳动仲裁。若用人单位有补签意愿，可协商解决；若协商无果，应准备相关证据，及时向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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