工作中睡觉被开除，赔偿与否需视情况。依据《劳动合同法》，若开除未依规定程序，属违法解除，劳动者可要求赔偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作中睡觉被开除需分情况。若开除不合法，可：1.与用人单位协商，要求恢复工作或支付赔偿；2.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供开除不合法的证据；3.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作中睡觉被开除，处理方式需根据具体情况。若开除合法，则无赔偿；若违法，可申请劳动仲裁要求赔偿。选择处理方式时，应依据劳动合同及用人单位规章制度判断开除是否合法。
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