公司只交五险没有一金怎么办

公司仅缴纳五险未缴一金，可与公司协商补缴或向相关部门投诉。分析：五险一金是国家规定的企业应为员工缴纳的福利保障，其中“一金”指的是住房公积金。公司只缴纳五险而不缴纳住房公积金，违反了《住房公积金管理条例》。员工有权要求公司补缴，或向住房公积金管理中心投诉，由中心责令公司限期缴存。提醒：若公司拒绝补缴且态度恶劣，或员工权益受到严重损害，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，员工面对公司未缴住房公积金的情况，可采取以下方式处理：1. 内部协商：首先尝试与公司人力资源部门沟通，明确表达诉求，寻求补缴。2. 向公积金中心投诉：若协商无果，可向住房公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据。3. 法律途径：必要时，可通过劳动仲裁或诉讼方式维护自身权益。选择方式：员工应根据自身情况和公司态度，灵活选择处理方式。若公司态度积极，可先尝试内部协商；若协商不成，再向公积金中心投诉；若问题复杂，涉及金额较大，可考虑法律途径。
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具体操作：1. 内部协商时，应明确提出补缴住房公积金的要求，并保留与公司沟通的记录，如邮件、短信等，作为日后维权的证据。2. 向住房公积金管理中心投诉时，需提交投诉书、劳动合同、工资单等材料，证明公司与员工存在劳动关系及未缴住房公积金的事实。中心将进行调查，并视情况责令公司补缴。3. 若选择法律途径，需先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满的，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，员工需举证证明公司未缴住房公积金的事实及自身受到的损失。法院将依法判决，要求公司承担相应责任。在整个过程中，建议员工咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。