可向单位主张补缴社保并寻求经济补偿。分析：根据劳动法，单位有义务为员工缴纳社保。20年未上保险严重违法，你有权要求单位补缴，并可主张因此造成的经济损失补偿。若单位拒绝，问题已相当严重。提醒：当单位拒绝补缴社保或赔偿时，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：收集工作证明、工资单等证据，与单位人力资源部门沟通，明确表达补缴社保及经济补偿的诉求。2. 劳动仲裁：若协商不成，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，等待仲裁裁决。3. 诉讼阶段：如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，请求法院维护自身合法权益。在诉讼过程中，需积极举证，配合法院调查。以上操作均需确保证据充分、合法，以最大化维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果或单位态度消极，应果断选择劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
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