月薪2000元以上按季度发放需按月累计后季度结算。依据《劳动法》，用人单位应保证按月及时发放工资，季度发放可能导致员工权益受损，如资金被挪用或拖欠工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪2000元以上建议按月发放，符合《劳动法》规定。若确需按季度发放，应与员工协商明确，并确保每季度首月发放上一季度工资，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪2000元以上按季发：1. 按月计算累计：每月计算应发工资，累计至季度末。2. 季度末统一发放：确保季度末一次性发放累计工资，避免延迟。3. 明确告知员工：与员工沟通，明确工资发放方式及时间，确保透明。
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