未成年在工厂工作无劳动合同，赔偿权益可依法保障。依据《劳动法》等规定，用人单位应与劳动者签劳动合同，未签的需承担法律责任。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工作无合同，常见处理方式为协商、劳动部门申请、诉讼。应优先选择协商，快速直接；协商无果则向劳动部门申请调解或仲裁；最后可考虑诉讼，需收集充分证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年无合同工作，处理方式如下：1.协商：与用人单位沟通，要求签订劳动合同或协商赔偿事宜。2.劳动部门：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁。3.诉讼：若上述途径均无法解决，收集工作证据，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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