公司临时辞退员工需支付补偿，标准依据工作年限。根据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，不满半年补半个月。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理临时辞退补偿，可协商或依法申请仲裁。建议先与公司协商，若无法达成一致，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时辞退需补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿月数；2. 与公司协商补偿金额；3. 如协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不服，可依法提起诉讼。
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