公司单方面降工资,劳动者可依法维权。依据《劳动法》等,单方降薪侵犯劳动者权益,可能导致收入减少、生活压力增大等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫应对公司单方面降工资,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商,无果后依次选择调解、仲裁,最后考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司降工资可维权。具体操作:1. 与公司协商,表达不满并寻求解决方案;2. 若协商无果,向调解组织申请调解;3. 调解不成,向仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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