您提到如果单位已为您缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的相关规定，具体的赔偿项目通常包括治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金等。这些费用将依据条例的具体条款和您的实际情况来确定赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若单位未为您缴纳工伤保险费，您应与单位协商确定赔偿。首先，明确工伤事实和伤残等级；其次，参考《工伤保险条例》中相关赔偿标准提出合理要求；最后，双方协商达成一致意见并签订书面协议。若协商不成，可考虑通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，单位是否必须为退休返聘人员缴纳工伤保险费并非强制规定。这主要取决于单位与返聘人员的约定以及单位是否采取了如项目参保等方式为返聘人员缴纳工伤保险费。若单位选择缴纳，则需按照《工伤保险条例》执行；若未缴纳，则发生工伤后的赔偿需双方协商确定。
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