辞职报告未经雇主批准也有效。依据《劳动合同法》，劳动者提交书面辞职文件即启动解除程序，雇主不批准不影响效力。若雇主制造障碍，劳动者可申请劳动仲裁，否则可能影响劳动者权益及新工作入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职报告未经雇主批准，劳动者可依法处理。常见方式有：与雇主沟通、提交书面辞职报告并保留证据、申请劳动仲裁。选择时应考虑雇主态度、自身权益保障及后续就业需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职无需雇主批准。操作如下：1. 提前书面提交辞职报告，并保留提交证据；2. 若雇主不批准，与雇主沟通或寻求法律援助；3. 如权益受损，如扣发工资，及时向劳动仲裁机构申请仲裁，保障自身权益。
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