平湖法律咨询

吴亮律师 15555555523
首页 > 平湖法律咨询 > 正文内容

安置小区物业费收不到怎么办

吴亮律师2025-08-27平湖法律咨询

小区的物业费包括以下服务:物业共用部位的维修、养护和管理;物业共用设施设备的运行、维修、养护和管理;物业管理区域内的巡视、检查,维护物业服务区域内的基本秩序;物业管理区域内装饰装修管理等。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
业主维权方式主要有以下几种:   (一)、行政途径,业主可向当地政府的建设行政部门、消费者权益保护协会、质量监督部门反映。   (二)、法律途径。1.对当地房地产行政主管部门提起行政复议、行政诉讼。2、对开发商、物业管理公司提起民事上的违约或侵权之诉。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
1、业主与物业管理公司协商解决。《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定,业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定,自愿平等地进行磋商,进而解决管理纠纷。 2、更换物业公司。如果以上方式都不能让业主满意,则业主可以更换物业公司。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.hg24.cn/263682.html

分享给朋友:
返回列表

上一篇:辞职报告未经雇主批准有效吗

下一篇:暂无

相关文章

辞职报告未经雇主批准有效吗

辞职报告未经雇主批准也有效。依据《劳动合同法》,劳动者提交书面辞职文件即启动解除程序,雇主不批准不影响效力。若雇主制造障碍,劳动者可申请劳动仲裁,否则可能影响劳动者权益及新工作入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号

企业单位重复参保怎么处理

企业单位重复参保,可申请核对后返还或合并。法律依据方面,《社保法》等规定参保人员有权要求核对社保并申请合并。若不及时处理,可能导致资金浪费,甚至影响社保待遇的正常享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫

手机自动转钱怎么办

手机自动转钱可能是支付设置问题或安全问题,需立即检查。分析:从法律角度看,手机自动转钱可能涉及未经授权的支付行为,这违反了用户的支付意愿和财产安全。此情况可能由支付应用设置不当、账户被盗用或存在恶意软件等原因导致。提醒:若频繁出现自动转账且金

警察可以调取微信聊天内容吗

警察在特定情况下可以调取微信聊天内容。依据《刑事诉讼法》等,警察为侦查犯罪,经严格批准可采取技术侦查。不及时处理涉嫌犯罪情况,可能导致证据丢失或犯罪行为继续。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 警

开除后社保的正确处理办法

开除后社保应自行缴纳或新单位续缴。依据《劳动法》等,单位开除需给社保手册、解除证明。不及时处理可能导致社保断缴,影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 开除后社保处理有自行缴纳、

水管爆裂物业有责任么

物业是否有责任需具体判断。若水管属初始设施且在保修期内,可向开发商索赔。依据《相关法律法规》,若不及时处理,可能导致损失扩大,影响居民生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 物业责任需判断。处理

银行卡冻结工伤赔偿款还能得到吗

银行卡冻结不影响工伤赔偿款的获得。工伤赔偿款发放与银行卡状态无关,依据《工伤保险条例》,赔偿金会按时发放至指定账户。若银行卡冻结未及时解冻,可能导致赔偿款无法及时取出,影响资金使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号

多次拨打110报警电话是属于什么行为

多次拨打110属于寻衅滋事行为,可能受管制或拘役。《治安管理处罚法》规定,扰乱公共秩序可受处罚,严重时会占用司法资源并导致刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 多次拨打110常见处理方式是教育、罚

游戏设备丢失抱怨游戏公司有责任吗

游戏设备丢失,游戏公司不一定有责任。需根据《中华人民共和国民法典》判断责任归属,若游戏公司未尽安保义务,则可能担责。不及时处理可能导致权益受损,无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处

餐饮可以提前离职吗

餐饮员工可以提前离职。根据《劳动合同法》,员工可与用人单位协商或提前30天书面通知离职。未及时处理可能导致劳动纠纷,影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 餐饮可提前离职。操作如下:1.

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待