生完孩子16个月被辞退违法，应获赔偿金。依据《劳动合同法》，哺乳期内公司不能辞退员工，否则属违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可协商或申请仲裁。应先尝试与公司协商解决，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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