公司罚款制度若违法，则违反《劳动法》。公司若无故罚款，违反《中华人民共和国劳动法》，单位无权扣员工工资。若公司制度不合法或未明文规定，罚款即无依据，属违法行为。严重者，员工可依法申请补偿，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款处理分情况。1. 若公司罚款有据可依且合法，员工需遵守；若无端罚款，员工可提出质疑。2. 查阅公司规章制度，确认罚款条款的合法性，不合法条款可拒绝接受。3. 协商不成，收集罚款证据，向劳动仲裁委员会或劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：了解公司制度，查证罚款依据，若违法则协商或投诉。面对公司罚款，首先应查阅公司规章制度及其合法性。若无明文规定或制度不合法，可与公司协商撤销罚款，协商无果则向劳动部门投诉。
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